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13,20 $
Les auteurs du best-seller « Rework » expliquent dans ce nouvel ouvrage comment créer une culture d’entreprise propice au travail efficace. Il ne s’agit pas de travailler plus, mais mieux en éliminant les tâches inutiles qui gaspillent notre temps et engendrent le stress. Avec le même ton impertinent et alerte qui a fait le succès de « Rework », les auteurs distillent les pratiques qu’ils ont mises en place dans leur propre entreprise et dont tout entrepreneur ou manager peut s’inspirer. Il est temps d’adopter les règles de l’entreprise sereine pour la satisfaction de tous et le succès de son entreprise !
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13,10 $
Ce livre est l’histoire d’un homme à l’esprit rebelle, devenu chef d’entreprise, malgré lui. Il a su intégrer sa passion pour les sports extrêmes, pour la protection de l’environnement et son sens de l’éthique au sein de la société Patagonia. Celle-ci est devenue l’archétype de l’entreprise respectueuse de ses employés et de l’environnement, qui n’a pour autant jamais négliger la finalité économique lui assurant sa pérennité.
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15,00 $
Comment bâtir la presse de demain. “ Ce livre est destiné à quiconque pense à un produit de presse amélioré, que ce soit un site web, une application mobile, une lettre d’information électronique ou quelque forme nouvelle encore inconnue.”
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14,10 $
Devenir une entreprise leader . De la performance à l’excellence Jim Collins : Pourquoi certaines entreprises décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu’est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d’autres les principes dont elles se sont inspirées ?
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11,60 $
Comment créer des messages qui marquent les esprits. Ce livre fait le pari de vous apprendre à rendre vos idées plus véridiques mais aussi captivantes que ces légendes urbaines.
Tout est dans la façon de formuler ce que vous avez à dire… alors montrez que vous êtes génial!
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15,00 $
Diriger dans un esprit d’infini, au contraire, nous fait avancer dans une meilleure direction. Les groupes qui adoptent un tel esprit bénéficient de niveaux de confiance, de coopération et d’innovation bien plus élevés. Les jeux finis sont disputés par des joueurs désignés. Ils ont des règles fixes. Et il existe un objectif convenu qui, lorsqu’il est atteint, met fin au jeu. Le football, par exemple, est un jeu fini. Les jeux infinis, au contraire, n’ont pas de règles précises ou admises. Il peut exister des conventions ou des lois gouvernant le comportement des joueurs, mais ces derniers peuvent agir à leur guise à l’intérieur de ces frontières larges.
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84,90 $
Cet ouvrage effectue la liaison entre les différentes fonctions existantes dans une maison d’édition pour appréhender le travailler ensemble, afin de concourir à la réussite d’un ouvrage…
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24,30 $
Etudes de cas. Il propose dix cas mettant en scène des entreprises mondialement connues, issues des mondes francophone – France (Danone, Eiffage, Fairtec, Lafarge, Saint-Gobain) et Côte d’ivoire (Sifca) -, anglophone (HSBC, Cisco, Dupont de Nemours) -, et lusophone (Petrobras).
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31,15 $
Ce livre aborde ces questions à la fois de façon approfondie et pratique en développant de nombreux exemples et études de cas qui aident le lecteur à s approprier les différentes notions de gestion.
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22,35 $
Cet ouvrage étudie de manière synthétique la vie des entreprises. Il propose un panorama complet de tous les aspects : définition de l’entreprise, stratégie, production, ressources humaines, communication, fiscalité… Illustré de nombreux schémas et exemples, il explique le vocabulaire, les concepts, les mécanismes et les principales théories de l’économie de l’entreprise.
